2025-05-04 14:19:24 来源：吉格考试网
2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题05月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、企业管理的两重性是指自然属性和( )。
答 案：C
解 析：企业管理具有两重性，即自然属性和社会属性。
2、货物入库的最后一项业务程序是（ ）。
答 案：C
解 析：货物入库的业务程序可以分为货物入库前的准备、货物接运、货物验收、货物入库、办理入库手续等几个环节。该试题考点已过期，相关表述须按最新教材认定，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。
3、适用于小微企业的组织结构形式是（ ）。
答 案：A
解 析：直线制组织形式由于没有专业的职能机构和人员做领导的助手，要求企业领导者通晓各种专业，因此，一旦规模扩大，产品结构复杂程度增加，企业领导者会顾此失彼，难以应付。故该形式明显适用于那些产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业。
4、下列零部件和产品中，不属于在制品的是()。
答 案：B
解 析：本题考查在制品的类型。
5、下列脱产培训的方法中，（ ）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。
答 案：A
解 析：本题考查常用的脱产培训方法。情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景，充分展示情节，生动直观，富有感染力，具有可操作性，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题，有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。
多选题
1、企业实施员工培训计划的主要工作环节有（）。
答 案：ACDE
解 析：实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。
2、企业管理信息系统具有的特征有（）。
答 案：BCD
解 析：企业管理信息系统具有以下三个基本特征：人机系统、综合系统、动态系统。
3、在工作分析的准备阶段，主要进行的工作包括（）。
答 案：ACE
解 析：BD属于工作分析的分析阶段。工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。准备阶段主要包括以下工作。（1）确定工作分析目的。（2）制订工作分析计划。（3）组建工作分析小组。（4）建立有效的沟通体系。（5）确定调查和分析对象的样本。分析阶段这一阶段是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。包括（1）审查工作信息。（2）分析工作信息。
4、除了期限短之外，现金等价物还需具备的条件为（）。
答 案：ABC
解 析：现金等价物必须具备四个条件：①期限短；②流动性强；③易于转换为已知金额现金；④价值变动风险很小。正确答案：为ABC，D选项为干扰项。
5、下列属于新产品开发过程中投放市场必须做出的决策有（ ）。
答 案：BCDE
解 析：新产品的开发过程包括：①调查研究与提出新产品开发整体设想；②新产品创意构思；③新产品创意构思的筛选；④新产品开发决策；⑤新产品的设计与试制；⑥新产品的鉴定与评价；⑦市场试销；③投放市场。其中，投放市场必须对以下问题做出决策：①确定新产品投放市场的时间；②确定新产品投放市场的地点；③确定新产品投放的对象；④确定新产品投放的策略。
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