2025-04-24 14:28:43 来源：吉格考试网
2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、延长工作时间的工资报酬，错误的是（）。
答 案：C
解 析：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬实行综合计算工时工作制的职工，工作日是周休息日的，属于正常劳动；工作日是法定休假日的，要按照《劳动法》第四十四条规定，支付给职工不低于工资的300%的工资报酬。
2、绩效考核的目的中不包括（ ）。
答 案：D
解 析：现代绩效考核的目的可以划分为两个层次：一是企业的战略目标层，二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层来说，绩效考核的目的主要有两个：①它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；②为企业的人力资源决策提供依据。
3、生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。
答 案：D
解 析：本题考查工作满意度的决定因素。人格特征也会在一定程度上影响员工的工作满意度，个体的人格特征会影响其对工作的评价和情感。生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，因为他们能够体验到更多的正向情绪，并自我感觉良好。ABC虽然都属于工作满意度的决定因素，然而不符合题意关于“人格”的说法，故不选，D说法符合题意。
4、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（）。
答 案：C
解 析：心理饱和，即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象。
5、下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（ ）。
答 案：D
解 析：问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。
多选题
1、规范研究方法的特点包括（）
答 案：ABC
2、改变个体认知失调的方法有（）。
答 案：ABCD
解 析：E项增加选择感说法错误；ABCD符合题意。
3、该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节。
答 案：ACD
解 析：本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。 职位薪酬体系设计的基本步骤包括： (1)明确企业基本现状及战略目标。 (2)工作分析及工作评价。 (3)薪酬调查。 (4)确定薪酬水平。 (5)薪酬结构设计。 (6)薪酬预算与控制。 而本案例中的薪酬体系设计很显然没有进行工作分析及工作评价，因此不能保证薪酬的内部公平性；同时也没有进行薪酬预算和控制，可能会加大企业的人工成本却并不能带来竞争力的提升。
4、对特殊就业群体的就业促进措施，正确的是（）。
答 案：ABCD
解 析：对特殊就业群体的促进就业措施：（一）高校毕业生 高校毕业生已成为城镇新成长劳动力的重要来源，是就业服务的主要对象之一。国家制定了一系列促进高校毕业生就业的政策措施，主要包括：①拓宽高校毕业生就业领域；②畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道；③鼓励高校毕业生自主创业，给予税收优惠、规费减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持；④鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训。 （二）农村劳动力 《就业促进法》规定，国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。促进统筹城乡就业的政策措施主要包括∶①清理取消限制性政策和不合理收费，改善农村劳动力进城务工环境；②加强就业服务，促进农村劳动力转移就业；③组织实施农村劳动力技能就业计划，为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴，提高农村劳动力技能水平；④加大政策扶持，鼓励农民工返乡创业。（三）残疾人 《中华人民共和国残疾人保障法》规定，残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针。政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。按照《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。 （四）传染病病原携带者 《中华人民共和国食品安全法》《公共场所卫生管理条例》《化妆品卫生监督条例》等法律法规规定，传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有以下几类∶（1）食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作。（2）饮用水的生产、管理、供应等工作。（3）在公共场所从事直接为顾客服务的工作。（4）托幼机构的保育、教育等工作。（5）美容、整容等工作。（6）直接从事化妆品生产的工作。（7）其他与人群接触密切的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。（五）退役军人按照《中华人民共和国兵役法》等法律法规规定，国家对退役军人实行就业安置等特殊保障措施。其中对义务兵入伍前是机关、团体、企业事业单位正式职工的，其退出现役后应复工、复职。城镇退役军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。
5、孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。
答 案：BCD
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