2023-12-09 14:41:28 来源：吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月09日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前，我国政府批准过的国际劳工公约共（）个。
答 案：C
解 析：国际劳工组织1919年建议以来，共制定300多个公约和建议书，我国政府批准过的国际劳工公约共26个。
2、下列关于加班的说法，正确的是（）。
答 案：C
解 析：员工自愿延长工作时间的不属于加班。选项A错误。实行计件工资制的，再额外安排工作的应认定为“加班”。选项B错误。实行不定时工作制的领导者没有加班收入。选项D错误。
3、根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（）策略。
答 案：C
解 析：本题考查市场跟随策略。市场跟随策略又称市场匹配策略，是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。
4、下列报酬类别中、属于间接经济报酬的是( ）。
答 案：C
解 析：
5、企业中的冲突类型不包括（）
答 案：A
解 析：企业中存在的冲突主要有部门之间、上下级之间、员工之间及个人工作与生活之间四种类型
多选题
1、下列选项中，属于传统的工作分析方法的有（）。
答 案：ABC
解 析：传统的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等。
2、人力资源管理的核心功能是（）。
答 案：ABCD
解 析：现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。
3、下列属于过度劳动形成的原因的是（）
答 案：ABCD
解 析：本题考查过度疲劳的内容。过度劳动形成的原因包括：生理因素、心理因素、经济因素、社会因素、管理因素、文化因素
4、薪酬对企业有（）作用。
答 案：ABC
解 析：本题考查薪酬的作用。 薪酬对企业的作用包括： (1)改善经营绩效。 (2)塑造和强化企业文化。 (3)支持企业变革。
5、与同质性团体相比，关于异质性团体的优势，下列说法正确的是（）。
答 案：ABC
解 析：本题考查同质性团体和异质性团体。 三个方面的优势: ①由于成员具备不同的背景经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量; ②由于拥有各种资源,如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平; ③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。 D、E选项属于同质性团体的优势。
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