2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题09月09日

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单选题

1、心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了（）的普遍性。

• A：从众
• B：顺从
• C：服从
• D：依从

答 案：C

解 析：服从是在他人的直接命令下做出某种行为的倾向。很多时候人们会服从于地位较高的他人或权威人士的命令。心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了服从的普遍性。

2、关于组织公民行为的说法，正确的是( )。

• A：组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
• B：组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
• C：组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
• D：组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

答 案：D

解 析：组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，通常不能得到组织在薪酬上的回报。

3、事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否完全取决于（）。  

• A：事情程度
• B：事情时期
• C：事情利益
• D：用人单位

答 案：D

解 析：本题考查事假的要求。事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否完全取决于用人单位。  

4、若急需招募20名初级机械操作工，并拟在录用过后对这些人进行培训，则该公司应采用的招聘渠道是（）。  

• A：招募广告
• B：公共就业服务机构
• C：私营就业服务机构
• D：校园招聘

答 案：D

解 析：本题考查校园招募的概念。校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。

5、自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面。属于职业倦怠中的（）

• A：情感衰竭
• B：人格解体
• C：个人成就感丧失
• D：情感波动

答 案：C

解 析：美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其作了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现，即情感衰竭、人格解体和个人成就感丧失。自我成就感丧失是指自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面

多选题

1、我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。

• A：释放人力资源潜能，有效利用人力资源
• B：发展初等教育、高等教育
• C：强化在职培训
• D：进行体制改革、制度创新
• E：加大自然资源开发利用

答 案：ABCD

解 析：本题考查人力资源的经济理论基础。我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，而实现这种伟大成就的根本原因之一就在于，我们通过体制改革、制度创新以及发展战略的重新选择，充分释放了长期被压抑的人力资源潜能，更加有效利用了人力资源这种我国最为丰富的价值创造源泉，同时通过发展初等教育、高等教育以及强化在职培训等方式提高了人力资源所包含的人力资本数量。

2、团体规范对于团体的作用主要表现在（）。  

• A：团体规范有助于提高团体的凝聚力
• B：团体规范有助于维护团体的一致性
• C：团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则
• D：团体规范具有惰性作用

答 案：BCD

解 析：本题考查团队规范的作用。 团体规范对于团体来说很重要，它的作用主要表现在以下三个方面： (1)团体规范有助于维持团体的一致性。 (2)团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。 (3)团体规范具有惰性作用。  

3、员工工作满意度的影响后果包括（）。  

• A：工作绩效
• B：离职率
• C：迟到
• D：暴力行为

答 案：ABCD

解 析：本题考查工作满意度的影响后果。 具体来说，员工的工作满意度会影响到以下几个方面： (1)工作绩效。 (2)离职率。 (3)缺勤和迟到。 (4)偷窃行为。 (5)暴力行为。 (6)组织公民行为。  

4、公司可以选择的绩效考核技术有（）。  

• A：量表法
• B：比较法
• C：描述法
• D：调查法

答 案：ABC

解 析：本题考查绩效考核的技术。绩效考核的技术主要有量表法、比较法、描述法。  

5、录用信中的解除条件主要包括（）。  

• A：未能提供有效担保
• B：未能提供紧急联系人
• C：体检结果不合格
• D：提供的资格证明文件不真实
• E：未在录用信规定的期限内回复

答 案：CDE

解 析：本题考查录用信中的解除条件。