2023年薪税师《理论知识》每日一练试题07月07日

2023-07-07 12:41:54 来源:吉格考试网

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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题07月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

2、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

  • A:收入来源地
  • B:税务局指定地点
  • C:纳税人户籍所在地
  • D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案:D

3、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

5、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

6、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

7、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

8、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

多选题

1、在香港残疾人职业能力评估内容中下列哪一项不属于视知觉评估内容的。()

  • A:判断及识别平面或空间的物体
  • B:言语、数字、符号的意义
  • C:图形大小颜色、形态、位置
  • D:手眼协调性
  • E:力量测试

答 案:BDE

2、对其他综合收益审查的内容包括()。

  • A:实物盘点
  • B:账务处理的正确性
  • C:核算范围的合规性
  • D:在财务报表披露的恰当性
  • E:未在当期损益中确认的利得或损失的真实性

答 案:BCDE

3、薪酬业务循环审计目标包括证实()。

  • A:薪酬业务的真实性和完整性
  • B:薪酬业务的合法性
  • C:工资结算的正确性
  • D:工资使用完整性
  • E:账务处理正确性

答 案:ABCE

4、关于股票期权计划的陈述,正确的有(  )。

  • A:对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划
  • B:股票期权获受人到期可以行权也可放弃
  • C:股票期权既是员工的权利又是员工的义务
  • D:股票期权行使期限一般超过10年
  • E:只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值

答 案:BE

解 析:A项,股票期权有一定的局限性,只适用于上市公司;C项,股票期权是一种权利而非义务;D项,股票期权的执行期限一般不超过10年,强制持有期为3~5年不等。

5、在财务维度,战略主题第二层次一般包括()。

  • A:创造成本优势
  • B:提高资产利用率
  • C:增加客户机会
  • D:提高客户价值

答 案:ABCD

解 析:在财务维度,战略主题一般可划分为两个层次:第一层次一般包括生产率提升和营业收入增长等;第二层次一般包括创造成本优势、提高资产利用率、增加客户机会和提高客户价值等。

6、下列各项个人所得中应当征收个人所得税的有()。

  • A:企业集资利息
  • B:从股份公司取得股息
  • C:企业债券利息
  • D:国家发行的金融债券利息
  • E:个人转让自用达5年以上.并且是唯一的家庭居住用房取得的所得

答 案:ABC

7、薪酬成本预算的方法有( )。

  • A:自上而下
  • B:自下而上
  • C:从外部到内部
  • D:从内部到外部
  • E:自左至右

答 案:AB

解 析:薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种:①自上而下的薪酬成本预算方法;②自下而上的薪酬成本预算方法。

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