2025-11-24 12:56:41 来源:勒克斯教育网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题11月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()
答 案:D
2、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
答 案:D
4、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
5、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
6、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
7、()是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案:D
8、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
多选题
1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权(),要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
答 案:BC
2、对盈余公积进行实质性审查的程序包括()。
答 案:ABCD
3、《社会保险法》的出台,与以前颁布实施的()一起,构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构。
答 案:ABC
4、促进残疾人就业的政策措施有()。
答 案:ABCDE
5、报告期末,企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有()。
答 案:ABC
6、在财务维度,战略主题第二层次一般包括()。
答 案:ABCD
解 析:在财务维度,战略主题一般可划分为两个层次:第一层次一般包括生产率提升和营业收入增长等;第二层次一般包括创造成本优势、提高资产利用率、增加客户机会和提高客户价值等。
7、资本公积审查内容包括()。
答 案:ADE