2025年薪税师《理论知识》每日一练试题10月20日

2025-10-20 13:09:23 来源:勒克斯教育网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2025年薪税师《理论知识》每日一练试题10月20日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

2、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

  • A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
  • D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案:C

4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

5、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

6、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

7、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

8、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

多选题

1、现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金项目包括()。

  • A:支付给退休人员的退休金
  • B:支付的工程项目人员的职工薪酬
  • C:支付的销售部门人员的职工薪酬
  • D:支付的生产工人的职工薪

答 案:ABCD

2、下列关于征税对象的说法正确的有()

  • A:征税对象决定着某一种税的基本征税范围
  • B:征税对象是税法规定的征税的目的物
  • C:征税对象是确定是否征税的分水岭
  • D:征税对象是区别一种税与另一种税的重要标志

答 案:ABCD

3、按照税收的征收权限和收放支配权限分类可以将我国税种分为中央税地方税和中央地方共享税。下列各项中,属于中央地方共享税的有()。

  • A:增值税
  • B:房产税
  • C:关税
  • D:资源税

答 案:AD

4、下列哪些机构可以按照各自职责,对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督()。

  • A:财政部门
  • B:审计机关
  • C:社会保险行政部门
  • D:社会保险经办机构

答 案:AB

5、国家审计作为经济社会运行的免疫系统,针对经济社会运行中的障碍、矛盾和风险所在地发挥的功能包括()。

  • A:预防
  • B:揭示
  • C:抵御
  • D:评价

答 案:ABC

6、职位评价的流程包括( )。

  • A:成熟阶段
  • B:准备阶段
  • C:实施阶段
  • D:完善与维护阶段
  • E:创新阶段

答 案:BCD

解 析:职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段:①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系;②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序;③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。

7、下列符合《个入所得税扣缴申报管理办法(试行)》规定的是()。

  • A:劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为次
  • B:财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次
  • C:利息.股息.红利所得,以支付利息.股息,红利时取得的收入为一次
  • D:偶然所得,以每次取得该项收入为一次

答 案:ABCD

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
免费章节课程
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里