2025-04-20 13:07:17 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题04月20日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
2、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。
答 案：D
3、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
7、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
8、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
多选题
1、企业年金净资产与下列哪几项有关?（）
答 案：ABC
2、下列关于个人独资企业变更登记的说法中，正确的有（）。
答 案：ABD
3、企业年金有利于( )。
答 案：ABE
解 析：企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。企业年金有利于增加用人单位的凝聚力，有利于调动劳动者的积极性，也有利于分担国家、社会的经济压力。
4、采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（）
答 案：BDE
解 析：采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与内部成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括：制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工，适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会，保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。
5、社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的（）情况。
答 案：ABCD
6、我国目前的现行税率主要包含（）。
答 案：ABCD
7、薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。
答 案：BCDE
解 析：薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。
