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2025年薪税师每日一练《理论知识》12月16日

2025年薪税师每日一练《理论知识》12月16日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1393

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》12月16日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 3. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 4. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 5. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 1. 下列属于法定休假日的有（）。

    A元旦

    B圣诞节

    C清明节

    D国庆节

    E中秋节

  • 2. 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。

    A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性

    B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理

    C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

    D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

    E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

  • 3. 下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（）。

    A无雇工的个体工商户

    B有雇工的个体工商户

    C未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员

    D其他灵活就业人员

  • 4. 残疾人职业能力测评的三要素是?（）

    A职业能力

    B职业人格特征

    C职业兴趣

    D职业规划

    E职业方向

  • 5. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得（）。

    A停缴

    B代缴

    C缓缴

    D减免

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