2025-10-14 13:05:11 来源:勒克斯教育网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题10月14日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。
答 案:D
2、()是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案:D
3、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。
答 案:C
4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案:C
5、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
6、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
7、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
答 案:A
解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。
8、按税收与价格的关系,税收可分为()。
答 案:B
多选题
1、按征税对象分类可以将税收分为()。
答 案:ABCD
2、下列关于住房公积金缴存比例,符合规定的是()。
答 案:BD
3、下列有关失业保险领取期限的说法正确的是()。
答 案:ABC
4、使用专办员密码登录办理业务需要经过以下哪几个环节?()
答 案:ABD
5、在我国现行税收体系中,増值税属于()。
答 案:AD
6、年薪制模型的组成要素主要有( )。
答 案:ABCD
解 析:年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成:①基本薪酬,即经营者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;②奖金,即经营者绩效的短期激励;③长期奖励,通常以股票期权的形式支付,其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关;④福利津贴,主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。
7、违反《社会保险法》规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,应当如何处置?()
答 案:ABD