2024年薪税师《理论知识》每日一练试题12月30日
2024-12-30 13:06:36 来源：勒克斯教育网
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单选题
1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
- A：企业现状及发展目标
- B：职位评价
- C：薪酬调查
- D：工会的力量
答 案：A
2、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A：人力资源计划的特点
- B：员工培训的特点
- C：绩效管理的特点
- D：人力资源开发的 特点
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
3、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- A：千分之一
- B：千分之二
- C：万分之五
- D：千分之五
答 案：D
4、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
- A：逐步建设
- B：统一建设
- C：分别建设
- D：共同建设
答 案：D
5、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
- A：直接税和间接税
- B：价内税和价外税
- C：从价税和从量税
- D：中央税和地方税
答 案：B
6、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
- A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案：C
7、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
- A：2年内，20人
- B：2年内，30人
- C：3年内，20人
- D：3年内，30人
答 案：D
8、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
- A：保险赔款
- B：抚恤金.救济金
- C：退休费.离休费
- D：企业发行的债券利息
答 案：D
多选题
1、下列的税务行政复议，复议机关不予受理的有（ ）。
- A：没有明确的被申请人
- B：已向人民法院提出行政诉讼，未被受理
- C：已向其他法定复议机关提出申请，且受理
- D：纳税人就半年前的行政行为提出复议
- E：申请人死亡
答 案：ACD
解 析：选项A，没有明确被申请人，不予受理；选项C，其他机关已受理，所以该机关不予受理；选项D,超过行政复议期限，不予受理。
2、依法涉税服务原则包括的内容有（）。
答 案：ABD
3、下列属于经营层管理会计报告的有（）。
- A：全面预算管理报告
- B：投资分析报告
- C：盈利分析报告
- D：研究开发报告
答 案：ABC
解 析：研究开发报告属于业务层管理会计报告。选项D不正确。
4、企业建立企业年金时，需要符合的条件为（ ）。
- A：建立起完善的补充养老保险制度
- B：依法参加基本养老保险并履行缴费义务
- C：连续三年盈利
- D：具有相应的经济负担能力
- E：已建立集体协商机制
答 案：BDE
解 析：符合下列条件的企业，可以建立企业年金：①依法参加基本养老保险并履行缴费义务；②具有相应的经济负担能力；③已建立集体协商机制。
5、下列属于混合成本分解方法的有（）。
- A：高低点法
- B：回归分析法
- C：工业工程法
- D：合同确认法
答 案：ABCD
解 析：混合成本的分解方法主要包括：高低点法、回归分析法、账户分析法(又称会计分析法)、技术测定法(又称工业工程法)、合同确认法。
6、统筹地区人民政府成立的社会保险监督委员会由下列哪些人员组成?（）
- A：用人单位代表
- B：参保人员代表
- C：工会代表
- D：专家
答 案：ABCD
7、根据《税收征收管理法》的规定，下列纳税人中税务机关有权核定其应纳税额的有（）.
- A：虽设置账薄，但账目混乱难以查账的纳税人
- B：虽设置账薄，但会计报表编制格式有问题的纳税人
- C：依照法律.行政法规的规定可以不设置账薄的纳税人
- D：依照法律.行政法规的规定应当设置但未设置账薄的纳税人
答 案：ACD
