2022-09-30 12:04:03 来源：吉格考试网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题09月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
2、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
3、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
6、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
7、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
8、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
多选题
1、居民个人的综合所得，以每纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。
答 案：ABCD
2、国家审计的特点有（）。
答 案：ABCE
3、根据《个人所得税法》的有关规定，下列个人通过非营利社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠，可以在计算应纳税所得额时全额据实扣除的有（）。
答 案：ACDE
4、下列属于企业实施预算管理应当遵循的原则的有（）。
答 案：ABCD
解 析：企业实施预算管理时，一般应遵循战略导向原则、过程控制原则、融合业务原则、平衡管理原则。
5、在整个商品流转过程中，按照纳税环节的多少，对商品流转额征税环节的选择，一般可分（）。
答 案：ABC
6、企业职工包括（）。
答 案：ABCD
7、递延薪酬包括（）。
答 案：ACD
