课程
题库
分享到空间
分享到新浪微博
分享到QQ
分享到微信
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题11月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
- A:2年内,20人
- B:2年内,30人
- C:3年内,20人
- D:3年内,30人
答 案:D
2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案:C
3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
- A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案:C
4、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
- A:企业现状及发展目标
- B:职位评价
- C:薪酬调查
- D:工会的力量
答 案:A
5、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
6、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
- A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
- C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D:以上都错误
答 案:D
7、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A:人力资源计划的特点
- B:员工培训的特点
- C:绩效管理的特点
- D:人力资源开发的 特点
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
8、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
多选题
1、下列关于税收“三性”的理解,正确的有()。
- A:“三性”是税收区别于其他财政收入的主要特点
- B:税收强制性的依据是财产所有权
- C:税收固定性意味着征税对象和征税是固定的
- D:税收无偿性指的是国家不向纳税人直接支付任何报酬
答 案:AD
2、职工()情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
- A:故意犯罪
- B:醉酒或者吸毒
- C:自残或者自杀
- D:法律.行政法规规定的其他情形参考
答 案:ABCD
3、下列关于税务行政处罚的主体与管辖的表述,正确的有()。
- A:税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关
- B:各级税务机关的内设机构、派出机构一般不具处罚主体资格
- C:从税务行政处罚的级别管辖来看,税务行政处罚实行行为发生地原则
- D:从税务行政处罚的管辖主体的要求来看,必须有税务行政处罚权
答 案:ABD
解 析:从税务行政处罚的地域管辖来看,税务行政处罚实行行为发生地原则;从税务行政处罚的级别管辖来看,必须是县(市、旗)以上税务机关,法律特别授权的税务所除外。
4、居民个人的综合所得,以每纳税年度的收入额减除()后的余额,为应纳税所得额。
- A:费用六万元
- B:专项扣除
- C:专项附加扣除
- D:依法确定的其他扣除
答 案:ABCD
5、战略人力资源管理的特征包括()等。
- A:固定性
- B:战略性
- C:系统性
- D:一致性
- E:目标性
答 案:BCDE
解 析:战略人力资源管理是指为了实现组织目标所进行和采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。战略人力资源管理具有5个特征:①战略性;②系统性;③一致性;④目标性;⑤灵活性。
6、按制度规定,工资总额应包括()。
- A:计时工资
- B:计件工资
- C:奖金、津贴和补贴
- D:加班工资
- E:支付的劳务费
答 案:ABCD
7、单位因近两年连续亏损的可以申请降低缴存比例或缓缴,如果单位选择申请降低缴存比例,单位的缴存比例可申请降至多少?()
答 案:ABCD
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!