考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：911
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月7日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A方法研究
B时间研究
C作业研究
D工作研究
A压力预防阶段主要是了解压力产生的背景，建立压力预防机制
B若发现压力水平超过一定阈值时，压力管理进入反应阶段
C从形式上压力源可以分为2种，工作压力和生活压力
D压力处理阶段是压力管理过程中最重要的一个环节，是解决企业员工压力问题的关键
A结构化面试
B非结构化面试
C半结构化面试
D情境面试
A感情
B表情
C态度
D行为
A精力
B体力
C肢体灵活性
D躯体平衡性
A所有成员参与机会均等
B决策时间得到严密的控制
C决策程序灵活
D讨论不受任何一个成员的左右
E有机会从其他人那里获得灵感，得到启发
A职位分析问卷法
B工作要素法
C临界特质分析系统
D能力要求法
E功能性工作分析方法
A专业技术取向
B管理取向
C组织取向
D地域取向
E独立取向
A可以在短时间内收集到所需的信息
B对问卷编制的技术要求不高，易操作
C调查范围广
D费用低
E不影响被调查人员的正常工作
A促进就业制度
B劳动合同制度
C工资标准制度
D劳动标准制度
E劳动监察和劳动争议处理的制度
