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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月31日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1361

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月31日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. （）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

    A能力

    B智力

    C知识

    D技能

  • 2. 培训与开发的目的不包括（ ）。

    A提高员工的福利

    B提高组织或个人的绩效

    C增强组织或个人的适应能力

    D增强员工对组织的认同感和归属感

  • 3. 团体决策的缺点不包括（）。

    A团体压力难以克服

    B责任模糊

    C耗费时间

    D选择余地小

  • 4. 人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。

    A雇用

    B开发

    C奖励

    D考核

  • 5. 短期奖励计划不包括（）。

    A绩效加薪

    B季度奖金

    C特效绩效奖励计划

    D现股计划

  • 1. 核算人工成本的基本指标包括（）

    A企业增加值

    B企业利润总额

    C企业销售收入

    D企业从业人员年平均人数

  • 2. 下列说法正确的是( )

    A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

    B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

    C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

    D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

    E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

  • 3. 关于亲和需要的说法，正确的是（ ）。

    A亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一

    B亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

    C亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

    D亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

    E对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

  • 4. 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。

    A反应评估

    B学习评估

    C工作行为评估

    D投资收益评估

    E工作绩效评估

  • 5. 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。

    A民营企业经营状况

    B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

    C社会平均工资水平

    D劳动生产率

    E就业状况

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