考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：694
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月13日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A作业疲劳
B心理饱和
C心理阻滞
D作业能力
A制定考核指标时应避免一线员工参与
B对不同性质的工作应设置不同的指标
C应全部用结果而不用行为作为考核指标
D考核指标的权重应由员工自己设定
A信息全面、完整
B选择余地大
C可以降低错误的发生率
D具有合法性
A工作小时
B工作日
C月工作时间
D年工作时间
A身体特质
B动机特质
C智力特质
D学识特质
A态度的特殊性水平
B空间因素
C自我意识
D态度强度
E态度的可接近性
A帮助员工胜任本职工作
B提高组织或个人绩效
C增强组织或个人的适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
A机器的存量
B人所具有的智力
C人所受过的教育
D人所掌握的工作经验
E社会储备的自然资源
A制定劳动保护制度
B编制安全技术措施计划
C加强劳动防护用品的管理
D安全生产检查
E环境安全监测
A计件制
B管理奖励计划
C行为鼓励计划
D佣金制
E收益分享计划
