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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月8日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：402

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月8日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. （ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。

    A比较比率

    B薪酬区间渗透度

    C薪酬变动比率

    D薪酬变动范围

  • 2. 企业年金计划是一项企业员工提供的（ ），是员工退休后获得的收入。

    A医疗保险计划

    B健康保险计划

    C养老保险计划

    D失业保险计划

  • 3. 下列不属于工作研究中的方法研究内容的是（）。

    A过程分析

    B作业分析

    C时间分析

    D动作分析

  • 4. 吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和（ ）。

    A深度

    B广度

    C外延

    D产品

  • 5. 月计薪天数为（）

    A20.83天／月

    B21.75天/月

    C62.5天／季

    D250天

  • 1. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

    A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

    B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

    C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

    D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

    E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

  • 2. 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。

    A有更高的决策质量

    B成员之间比较好相处

    C有更高的绩效水平

    D更容易交流和合作

    E可以促进团体的变革

  • 3. 有关能力的说法合适的有（）。

    A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

    B一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力

    C员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系

    D不同性质的工作对不同能力的要求不同

    E组织实践中，能力常常是升职和晋级的依据之一

  • 4. 影响薪酬设定的外在因素有()。

    A劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B公司的经营状况与内政实力

    C当地生活水平

    D地区及行业的差异

    E与薪酬有关的法律法规

  • 5. 知识测试就是我们通常所说的考试，知识测试可以划分为（）各种不同类型。

    A综合知识测试

    B能力测试

    C专业知识测试

    D公文筐测试

    E外语测试

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