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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月11日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月11日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：521

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月11日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）

    A感觉—直觉

    B理性—情感

    C外倾—内倾

    D内向-外向

  • 2. 我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前，我国政府批准过的国际劳工公约共（）个。

    A18

    B28

    C26

    D22

  • 3. 设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并获得职业中介许可证

    A国务院

    B劳动行政部门

    C地方各级人民政府

    D市场监督管理部门

  • 4. 在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（　　）。

    A硬指标

    B软指标

    C结果指标

    D行为指标

  • 5. 不属于人力资源的能动性的陈述是（ ）。

    A人是价值创造过程中最为主动的因素

    B人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

    C知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

    D人力资源在活动过程中最可以被激励的

  • 1. 工作轮换应当遵循的原则包括（ ）。

    A敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动

    B应充分考虑员工个人的意愿

    C必要时应进行强制性的工作轮换

    D必须有序进行

    E明确哪些职位之间可以互相轮换

  • 2. 过度劳动问题的对策及建议包括（）。

    A完善劳动基准立法

    B保持现有工时和定额的有关规定

    C强化劳动保障监察执法

    D保障劳动者的休息休假权

    E考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围

  • 3. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

    A本我

    B超我

    C人格

    D意识

    E他人

  • 4. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。

    A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

    B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

    C员工关系等同于劳资关系

    D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

    E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

  • 5. 关于能力的说法，正确的是（）。

    A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和

    B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同

    C一般来说，越处于中高层次的职位，越需要具备高的智力水平

    D并非所有的工作都需要高智力水平

    E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力

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