考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1031
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月22日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A技术部经理
B销售部经理
C技术部和销售部经理
D更高层的管理者
A延长工作时间的，支付不低于工资的150%
B休息日，又不能补休的，支付不低于工资的200%
C法定休假日，又不能补休的，支付不低于工资的300%
D实行综合计算工时工作制的职工，工作日是法定休假日的，要支付不低于工资的300%
A不为公众知悉
B具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
C能为权利人带来经济利益
D知识产权属于商业秘密
A个人价值
B个人信念
C个人追求
D自我价值
A医疗保险计划
B健康保险计划
C养老保险计划
D失业保险计划
A经验判断法
B对偶比较法
C专题访谈法
D按照重要性排序法
E倍数加权法
A不存在必须遵循的既定格式
B面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C没有统一的打分规则和评价标准
D可以实现结构性与灵活性相相合
E确保关键的信息不会遗漏
A工作职责
B工作所需知识技能
C工作的内外部联系
D工作满意度
E工作的社会和心理环境
A工作人员面临的情境
B使用的辅助工具或工作助手
C对每种情境须做出的反应行为
D行为及其结果的标准
A机器的存量
B人所具有的智力
C人所受过的教育
D人所掌握的工作经验
E社会储备的自然资源
