考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1623
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月29日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A12
B18
C24
D36
A工作研究中的过程分析是对工人的身体动作进行的研究
B工作研究中的方法研究有助于提高现行行业系统的效率
C工作研究中的时间研究用于稳定工作的标准作业时间
D工作研究中的作业分析有助于减轻工人的劳动强度
A心理阻滞
B生理疲劳
C心理饱和
D精神疲劳
A社会懈怠将使员工的努力程度降低
B社会懈怠可以“传染”
C社会懈怠与团体规模无关
D社会懈怠受责任分散的影响
A工作满意度的因素模型
B工作满意度的差异模型
C工作满意度的均衡水平模型
D工作满意度的多角度模型
A工作岗位分析评价
B不同地区、行业、企业的薪酬调查
C企业薪酬制度结构的确定
D设置薪酬等级
E设置薪酬标准
A相处的时间
B加入团体的难度
C团体规模
D团体的同质性
E组织文化
A有价值性
B稀缺性
C难以模仿性
D难以替代性
E难以衡量性
A促进就业制度
B劳动合同制度
C工资标准制度
D劳动标准制度
E劳动监察和劳动争议处理的制度
A过滤作用
B选择性知觉
C情绪因素
D语言理解力
E个人能力
