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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月2日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1611

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月2日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（）

    A失业预警制度

    B失业证书制度

    C失业许可制度

    D公共就业服务

  • 2. 已婚职工探望父母，每______年给假一次，假期为______天。（ ）

    A3；30

    B4；20

    C5；40

    D2；15

  • 3. 自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（　　）。

    A自我价值定位

    B个人价值取向

    C个人价值定位

    D自我价值定向

  • 4. 下列选项中，关于职权的说法，正确的是（）。

    A职权也称为职务

    B职权范围大小应与职位的职责大小成比例

    C职权是企业中相似工作的集合

    D职权一般由一些具有相关性的任务构成

  • 5. 关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（）。

    A观察法成本低、经济实用

    B观察法适用于大量的标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作

    C观察法不会使员工产生厌烦心理

    D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

  • 1. 行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（）的要求

    A包含追求一定法律效果的意图

    B包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    C完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

    D行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

  • 2. 薪酬一般包括（）

    A基本工资

    B绩效工资

    C激励工资

    D表扬鼓励

    E福利

  • 3. 智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）

    A演绎能力

    B记忆能力

    C知觉能力

    D平衡能力

    E躯干力量

  • 4. 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（ ）。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D上下班交通的便利

    E社会影响

  • 5. 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括（）。

    A经营技能

    B专业知识

    C知识和意识

    D业务技能

    E工作态度

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