初级人力资源管理考试题(七)

A指挥团体

B利益团体

C联谊团体

D任务团体

A辞职属于破坏性和积极的方式

B提建议属于建设性和消极的方式

C忽视属于破坏性和消极的方式

D忠诚属于建设性和积极的方式

E抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式

A可以快速、广泛地传递招聘信息

B收益成本比相对较高

C大大增加人力资源部门的工作量

D招聘信息仅会传递到目标招聘人群

E减少求职者和招募者的旅行需要

A用人单位缺乏相关岗位招聘经验

B用人单位没有充分的招聘经费

C用人单位急于补充某一关键岗位人员

D用人单位需要补充的员工数量很少

E用人单位没有能力提供完备的岗位培训

A确定人力资源规划

B制订招募计划

C确定招募需求

D实施招募活动

E评估招募效果

A按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

B按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控

C按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的

D按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高

A做好心理调查工作，及时发现问题

B营造轻松和谐的人际关系

C提供物质和精神支持

D鼓励员工在组织外部寻求新的工作机会