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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月15日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1040

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月15日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 2. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

    A对

    B错

  • 3. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

    A对

    B错

  • 1. 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过()

    A30日

    B60日

    C90日

  • 2. 用人单位终止劳动合同的情形包括()。

    A劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的

    B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C开始依法为劳动者缴纳养老保险费的

    D开始依法为劳动者缴纳失业保险费的

  • 3. 社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和( )。

    A工作保险

    B工伤保险

    C康复保险

    D伤亡保险

  • 1. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 1. 劳动保障统计的工作过程?
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