2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月13日

A外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

B内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

C个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

D个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

A设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

B设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

C设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

D设计技能薪酬体系时，需要明确企业战略目标

A经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率

B人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

C非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量

D一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

A工作实践法

B观察法

C文献分析法

D问卷调查法

A作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳

B在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的

C生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素

D个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳产生作用和影响