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2015年4月自考管理心理学真题及答案

2015年4月自考管理心理学真题及答案

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：309

试卷答案：有

试卷介绍： 2015年4月自考管理心理学真题及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. 古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中表现在其著作( )

    A新教伦理与资本主义精神

    B社会组织与经济组织理论

    C一般经济史

    D社会学论文集

  • 2. 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指( )

    A决策

    B领导

    C管理

    D沟通

  • 3. 在管理的职能中.对组织实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督，纠正与调整是指( )

    A协调

    B计划

    C控制

    D组织

  • 4. 社会知觉中的一种主观倾向.也称为“先入为主”效应或第一印象，它是指( )

    A首因效应

    B近因效应

    C晕轮效应

    D心理定势现象

  • 5. 时间知觉的主要参考标志是( )

    A个人经验

    B态度

    C参照物

    D情绪

  • 1. 美国心理学家基尔福特(J.P.Guiford)在1959年提出“智力的三维结构”理论，该学说认为每一种智力因素都包括( )

    A操作

    B内容

    C产品

    D概念

    E理智

  • 2. 随着全球化和知识经济的发展，组织结构发展趋势是( )

    A高耸化

    B团队化

    C虚拟化

    D边界模糊化

    E网络化

  • 3. 社会知觉是主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉，只要包括( )

    A对他人的知觉

    B自我知觉

    C角色知觉

    D人际知觉

    E运动知觉

  • 4. 人的情感智力可以用EQ来表示，情绪商数包括( )

    A自我意识

    B自我控制

    C自我激励

    D移情能力

    E社交技巧

  • 5. 根据“智能框架”理论，一个好的决策过程包括( )

    A建立决策框架

    B采集信息

    C智能的分析

    D判断和选择决策方案

    E反馈、改进决策

  • 1. 简述影响知觉的客观因素。
  • 2. 简述人类行为的特点。
  • 3. 简述决策的类型。
  • 4. 简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。
  • 5. 管理心理学的具体研究方法包括哪些?
  • 1. 什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。
  • 2. 结合实际试述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。
  • 1. 案例：李华从大学毕业后就进入某公司，从事公司的财务相关工作己经有6年之久.至今还没有结婚，主要是不敢跟女友提婚。因为目前工作职位没提升，收入仅能维持基本的生活开销。在这六年里，李华工作没有大的突破，每天重复着同样的工作，从心底己经深深厌倦这份工作，但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大，在工作中往往感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏兴趣等。 结合案例资料回答： (1)结合职业倦怠解释上述现象; (2)结合所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。
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