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2012年10月自考管理心理学真题及答案

2012年10月自考管理心理学真题及答案

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：396

试卷答案：有

试卷介绍： 2012年10月自考管理心理学真题及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. 属于对员工进行忠诚管理的策略是( )

    A平均的待遇

    B集权管理

    C赞美员工

    D建立合适的企业文化

  • 2. 影响团体凝聚力的因素较多，“文人相轻”现象显示的影响因素是( )

    A团体的风气

    B团体的同质性

    C外部的压力

    D团体成员的荣誉感

  • 3. “交叠群体”组织理论的提出者是( )

    A梅奥

    B德鲁克

    C利克特

    D韦伯

  • 4. 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是( )

    A法约尔

    B梅奥

    C马斯洛

    D洛斯奇

  • 5. 小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中的( )

    A逊顺型

    B进取型

    C疏离型

    D竞争型

  • 1. 空间知觉主要包括( )

    A对物体大小的知觉

    B物体的方向位置的知觉

    C物体平面形状特性的知觉

    D立体知觉

    E空间定向关系的知觉

  • 2. 团体行为规范的类型主要包括( )

    A团体绩效规范

    B团体形象规范

    C社交约定规范

    D心理健康规范

    E资源分配规范

  • 3. 韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有( )

    A《一般经济史》

    B《社会学论文集》

    C《车间管理》

    D《社会组织与经济组织理论》

    E《新教伦理和资本主义精神》

  • 4. 波特与斯蒂尔斯就目标管理中目标应具备的属性，提出了六条标准。此外，现代目标管理提出目标的性质还应包括( )

    A创造性

    B战略性

    C科学性

    D系统性

    E层次性

  • 5. 组织文化的物质文化层包括( )

    A工作制度

    B企业面貌

    C产品包装

    D技术工艺设备特性

    E纪念物

  • 1. 简述人的气质对于组织管理、思想教育的重要意义。
  • 2. 简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
  • 3. 简述组织变革的动力因素。
  • 4. 简述提升工作满意度的主要方法和策略。
  • 5. 简述人的意志行动的特征。
  • 1. 试述在管理实践中运用强化理论应注意的事项。
  • 2. 联系实际说明CIS战略系统与组织文化建设的关系，阐述CIS战略系统设计导入的步骤与环节。
  • 1. 案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答：（1）甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。（2）甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?
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