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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月30日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1968

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月30日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 著名心理学家里昂.费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（   ）

    A自我觉知理论

    B态度行为理论  

    C认知失调理论

    D结构功能理论

  • 2. 按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    A10

    B30

    C45

    D60

  • 3. 合理调节作业速率的方法不包括（）

    A按照作业速率调整劳动组合

    B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

    C合理改变作业速率来减少工人的疲劳

    D实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

  • 4. 以下哪个说法是正确的( )。

    A认知需求高的人容易被说服

    B自我监控高的人容易被说服

    C自尊心较弱的人不容易被说服

    D敏感期的青少年不容易被说服

  • 5. 生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）

    A测定时需要先进的测定仪器，成本较高

    B测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时

    C测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害

    D测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适应和反感

  • 1. 下列可以作为工作分析实施主体的包括（）。

    A企业人力资源部

    B企业内各部门

    C上级工会

    D人力资源管理咨询机构

    E职工代表大会

  • 2. 从构成形式而言，劳动报酬主要包括（）。

    A计时工资

    B计件工资

    C特殊情况下支付的工资

    D个税

    E津贴和补贴

  • 3. 以下属于工作规范的内容的是( )

    A工作职责

    B工作活动

    C工作条件

    D工作经验

    E工作技能

  • 4. 下列选项中，关于劳务关系的说法，正确的有（）。

    A劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人

    B劳务关系由劳动法调整

    C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险

    D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇

    E劳务关系双方存在领导与被领导关系

  • 5. 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。

    A民营企业经营状况

    B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

    C社会平均工资水平

    D劳动生产率

    E就业状况

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