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2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月7日

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1412

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月7日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是 ( )

    A根据个人绩效来分配奖金  

    B按工资比例区别奖金

    C组员平均分配奖金 

    D按贡献大小分配奖金

  • 2. 关于基本薪酬及其类别的说法，错误的是（）。  

    A技能薪酬不利于员工在企业内部流动

    B基本薪酬为员工提供了基本的生活保障

    C基本薪酬是企业向员工支付的相对稳定的薪酬

    D职位薪酬的决定基础是员工承担的工作在企业中的相对价值

  • 3. 培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于（）。

    A案例研讨法

    B讲授法

    C讨论法

    D角色扮演法

  • 4. 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。

    A1／3

    B1／2

    C2／3

    D3／4

  • 5. 某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（　　）个月。

    A12

    B18

    C24

    D36

  • 1. 采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（ ）。

    A所有成员参与机会均等

    B决策时间得到严密的控制

    C决策程序灵活

    D讨论不受任何一个成员的左右

    E有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

  • 2. 劳动者应该承担的义务包括（）

    A完成劳动任务

    B提高职业技能

    C就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举

    D执行劳动安全卫生规程

    E履行法律、法规规定的其他义务

  • 3. 改变认知失调的方法包括()。  

    A减少选择感

    B改变认知的重要性

    C改变态度

    D增加认知

    EE 减少接触

  • 4. 关于劳动保护管理的说法，正确的有（）。  

    A应控制加班加点，控制加班的人数和时间

    B劳动保护用品应严格按照规定保养，尽量不要报废

    C操作人员应利用安全检查表进行巡视检查和日常检查

    D对从事有毒有害作业的人员，应建立健康档案，进行定期健康检查

    E应做好女职工“五期”的特殊保护工作

  • 5. 下列活动中，属于人力资源管理战略层面的活动有（）。  

    A开展人力资源规划

    B制定组织目标

    C进行使命陈述

    D进行组织结构设计

    E明确组织的价值观

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