2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:282

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。

    A吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

    B生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

    C我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 2. 不属于工作分析方法的是( )

    A访谈法

    B图式分析法

    C观察法

    D工作日志法

  • 3. 培训管理的国际标准是( )。

    AISO100005

    BISO100006

    CISO100015

    DISO100016

  • 4. 在该事业单位与李某签订的聘用合同中,试用期应当约定为()。  

    A12个月以上

    B6个月以上

    C12个月

    D6个月

  • 5. 下列选项中,关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。

    A用人单位招用人员,应依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    B用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证

    C用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保

    D用人单位有义务建立职工名册备查

  • 1. 提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括()。  

    A改进操作方法

    B合理安排作业休息制度

    C改善工作内容

    D合理调节作业速率

    E建立轮班制度

  • 2. 下列属于开展职业培训的目的的是()

    A提高职业技能

    B增强劳动者就业能力

    C增强劳动者创业能力

    D促进社会经济发展

    E实现企业内部竞争

  • 3. 成就测试包括的类型有()。

    A知识测试

    B工作样本测试

    C公文筐测试

    D无领导小组测试

    E角色扮演

  • 4. 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有( )。

    A态度的特殊性水平

    B空间因素

    C自我意识

    D态度强度

    E态度的可接近性

  • 5. 与同质性团体相比,关于异质性团体的优势,下列说法正确的是()。  

    A团体决策时会提出更多的观点,有更高的决策质量

    B有更高的绩效水平

    C促进团体的变革

    D成员之间有较高的相似性,比较好相处

    E团体成员间更容易交流与合作