考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：751
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月18日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A销售人员
B企业员工
C股东
D经理
A预测变化
B寻求支持
C服务意识
D驱力水平
A人们的态度与行为有着非常密切的关系
B态度与行为之间是一对一的关系
C态度的特殊性越高，用其预测行为越准确
D一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性
C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D工作丰富化的应用成本较高
A劳动合同用工
B劳务派遣用工
C借调用工
D非全日制用工
A随时要求劳动者延长工作时间
B劳动用工权
C依法解除劳动合同
D扣押劳动者身份证件
E要求工人不得加入某些合法的社团组织
A决策管理层
B监督管理层
C专业技术人员和操作人员层
D组织管理层
E投资人员层
A公共就业服务
B职业中介服务
C就业援助
D失业预警服务
E失业登记服务
A鼓励员工提前退休
B提高企业的技术水平
C合并或精简某些臃肿的机构
D减少员工工作时间，随之降低工资水平
A生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C员工的行为取决于他们受到的压力
D个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E企业与员工的利益总是一致的
