2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月1日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:678

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月1日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 下列薪酬项目中,属于非经济薪酬的是 ( )。

    A奖金

    B社会保险

    C带薪休假

    D晋升机会

  • 2. 关于工作研究的说法,错误的是( )。  

    A工作研究中的过程分析是对工人的身体动作进行的研究

    B工作研究中的方法研究有助于提高现行行业系统的效率

    C工作研究中的时间研究用于稳定工作的标准作业时间

    D工作研究中的作业分析有助于减轻工人的劳动强度

  • 3. 某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质,该企业的责任不包括()  

    A签订无固定期限劳动合同

    B告知劳动者从事的岗位是有毒有害的

    C提供个人防护用品

    D定期提供职业健康检查

  • 4. 关于组织公民行为的说法,正确的是( )。

    A组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报

    B组织公民行为是组织规范中正式要求的行为

    C组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为

    D组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

  • 5. 对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的()。

    A合法原则

    B公平原则

    C平等自愿原则

    D协商一致原则

  • 1. 在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。

    A产品需求减少

    B产品需求增加

    C资本价格下降的替代效应

    D资本价格下降的规模效应

    E资本价格上升的规模效应

  • 2. 工作分析方法中的观察法适用于( )。

    A大量的、周期性的工作

    B非操作类工作

    C重复性较强的工作

    D中高层管理工作

    E对技能要求较高的脑力工作

  • 3. 团体决策的优势有()。  

    A信息全面、完整

    B选择余地大

    C可以降低错误发生率

    D提高对最终决策的认同感

    E团体压力难以克服

  • 4. 该公司通过工作分析制定的工作描述应该包括()。  

    A培训要求

    B工作职责

    C知识要求

    D绩效标准

  • 5. 甲企业进行招募时,可以采用()。  

    A高薪战略

    B培训战略

    C广泛搜寻战略

    D培优战略