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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月16日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：251

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月16日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（　　）。

    A工作实践法

    B观察法

    C典型事例法

    D评价中心法

  • 2. 不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针的是（）。  

    A劳动者自主择业

    B市场调节就业

    C积极的就业政策

    D用人单位和劳动者的双向选择

  • 3. 压力管理流程的第一个阶段是（）。

    A预警阶段

    B预防阶段

    C反应阶段

    D处理阶段

  • 4. 关于遗传，下列说法错误的是（）。

    A遗传直接决定个体的人格

    B人格在很大程度上受到遗传的影响

    C个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的

    D管理者应将人格视为在短期内是稳固的

  • 5. 下列选项中，关于工作分析的说法，正确的是（）。

    A工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素。提高系统的工作效率

    B工作分析是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排

    C工作分析可以用来确定工作的职责以及所需的知识和技能

    D工作分析可以用来确定工作的相对价值

  • 1. 关于精神分析和人本主义对人格的看法，下列说法正确的是（）。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

  • 2. 人本管理原则包括（）

    A人的管理第一

    B和谐人际关系

    C员工和组织共同发展

    D构建以人为中心的组织形态

  • 3. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。

    A民族

    B用工形式

    C数量

    D性别

    E工资报酬待遇

  • 4. 该公司如果要改变目前的状况，可以采取的措施有（）。  

    A降低任务指标

    B加强沟通

    C改善环境

    D增加薪酬

  • 5. 态度预测行为应考虑的因素有（）。  

    A态度的特殊性水平

    B时间因素

    C自我意识

    D态度强度

    E态度的倾向

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