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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月24日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月24日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1028

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月24日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（ ）。

    A和平的世界

    B舒适的生活

    C家庭安全

    D自我控制

  • 2. 为快速找到研发人才，老张应选用的招募渠道有( )。  

    A公共就业服务机构

    B校园招募

    C猎头招募

    D劳务派遣机构

  • 3. 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术，采用（），包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地布置与路线分析。

    A图表分析法

    B柱状分析法

    C图式分析法

    D折线图分析法

  • 4. 关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（）。

    A观察法成本低、经济实用

    B观察法适用于大量的标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作

    C观察法不会使员工产生厌烦心理

    D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

  • 5. 在五种团体中的正式沟通网络中，（）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通

    A轮状沟通

    B环状沟通

    C交错型沟通

    DY型沟通

  • 1. 绩效反馈的目的在于（）

    A让员工了解自己的工作情况

    B肯定员工所取得的成绩

    C确认存在的问题

    D制定解决问题的行动计划

    E对绩效差的员工进行警告

  • 2. 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。

    A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

    B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

    C它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

    DERG理论把需要分为了高级需要和基本需要

    E它认为各种需要都可以同时具有激励作用

  • 3. 相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。

    A给企业带来新鲜血液

    B招聘对象的选择余地大

    C提高员工士气和员工对组织的忠诚度

    D为组织节约一些成本

    E降低招募的风险

  • 4. 关于培训与开发中的投资收益评估的说法，正确的有（）。  

    A它是培训与开发效果评估中的一项内容

    B它的结果通常用百分数来表示

    C它的结果可以用成本与收益的比率来表示

    D它的实施成本较低

    E它在实际工作中十分常用

  • 5. 妨碍沟通的因素有（）。  

    A过滤作用

    B选择性知觉

    C情绪因素

    D语言理解力

    E个人能力

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