2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月22日
2025-11-22 14:30:19 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月22日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。
答 案：错
2、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案：错
3、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
单选题
1、为了方便离退休人员办理养老金资格认证手续，要把()的地址、电话通过张贴通知、广播形式公之于众。
- A：街道、社区劳动保障机构
- B：养老保险关系所在地社会保险经办机构
- C：户口所在地社会保险经办机构
- D：居住地社会保险经办机构
答 案：A
2、劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。
- A：从业人员
- B：公务员
- C：个体经营者
- D：下岗失业人员
答 案：D
3、灵活就业人员是指以( )从业的人员。
- A：稳定形式
- B：灵活形式
- C：全日制形式
- D：固定形式
答 案：B
多选题
1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A：了解基本情况
- B：拟定初稿
- C：征求意见
- D：修改完善
- E：通过制度
答 案：ABCDE
2、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A：录入信息建立数据库
- B：入户调查
- C：分类汇总
- D：访问控制
- E：设立台账项目
答 案：BD
主观题
1、个体面谈指导的内容?
答 案：(1)首先听取详细情况介绍;(2)就相关情况进行沟通交流，帮助其分析、判断;(3)根据分析、判断澄清问题，提出归纳性意见;(4)针对其问题症结给出建议，供其选择或参考。
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