2025-09-25 14:13:29 来源:勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月25日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案:错
2、执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案:对
3、问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的
答 案:错
单选题
1、企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。
答 案:A
2、调查准备阶段的主要任务是选择调查课题、设计调查方案、()
答 案:A
3、劳动保障协理员小李认为,在工作中,只要充分发挥自己的能力作用,完成工作任务就行,与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
答 案:D
多选题
1、问卷调查中的障碍主要分为()
答 案:AB
2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
答 案:ABCDE
3、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。
答 案:AD
主观题
1、劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的要求?
答 案:(1)“以遵纪守法为荣,以违纪乱纪为耻”,严以律已,从我做起,从小事做起,养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯;(2)要认真学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则,提高遵纪守法的自觉性,在工作中严格要求自己,做到遵纪守法、廉洁奉公;(3)严禁以权谋私,利用职权“吃、拿、卡、要”,利用岗位之便搞等价交换、相互利用,甚至权钱交易,拉关系、走后门等。
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