2025-07-04 14:06:16 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
答 案：对
2、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案：对
3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
单选题
1、关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。
答 案：C
2、劳务派遣是指由( )与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
答 案：D
3、社会保险的主要特征有强制性、补偿性、预防性、福利性、共济性和( )。
答 案：C
多选题
1、确定调查方法取决于()
答 案：ABCD
2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
答 案：ABCDE
3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
答 案：ABCD
主观题
1、统计指标的分类?
答 案：(1)按反映现象的内容不同分为数量指标和质量指标;(2)按表现形式不同分为绝对数指标、相对数指标和平均数指标。
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