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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月20日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月20日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：437

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月20日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 2. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

    A对

    B错

  • 3. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 1. 社会保险法的原则不包括( )。

    A社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则

    B社会保险权利与义务相统一的原则

    C保障功能与激励功能相结合的原则

    D诚实信用原则

  • 2. 信息处理的第一个环节是()

    A信息采集

    B信息加工

    C信息储存

    D信息反馈

  • 3. 根据国家现行有关规定，《再就业优惠证》按照“()、逐级审核、张榜公示、统一办理”的原则申领发放。

    A单位申请

    B个人申请

    C统一申请

    D企业批准

  • 1. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 1. 个体面谈指导的内容?
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