2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月18日

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判断题

1、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答 案：错

2、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

答 案：错

3、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

单选题

1、《中华人民共和国劳动法》规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在( )等情况下获得帮助和补偿。

• A：年老、事故、失业、天灾、患病
• B：年老、患病、工伤、失业、生育
• C：医疗、生育、养老、下岗、残疾
• D：年老、工伤、退伍、生育、家庭困难

答 案：B

2、职业道德的作用主要表现之一是( )，为共同的目标努力奋斗。

• A：调整政策关系
• B：调整法律关系
• C：调整职业关系
• D：调整民族关系

答 案：C

3、()不用负担基本医疗保险费。

• A：单位
• B：职工
• C：退休人员
• D：单位和职工

答 案：C

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、对退休人员需求的收集方法和步骤?

答 案：(1)确定需求分类原则;(2)整理和分类汇总;(3)讨论分类合理性;(4)公布分类和听取意见、建议;(5)需求分类名单备案;(6)进行总结。