2025-05-28 14:15:44 来源:勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月28日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、失业是指在劳动年龄人口中,有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。
答 案:错
解 析:失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下,劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥,不仅浪费社会资源,还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。
2、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。
答 案:错
3、有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案:对
单选题
1、开展领取养老金资格认证,核心是了解离退休人员的生存情况,下列()不符合协助开展领取养老金资格认证的工作要求。
答 案:D
2、以下选项中,对毛军能否办理失业登记手续的叙述正确的是()。
答 案:B
3、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、()等内容。
答 案:D
多选题
1、管理信息系统的功能有()
答 案:ABC
2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
答 案:ACD
3、问卷调查中的障碍主要分为()
答 案:AB
主观题
1、沟通的类型?
答 案:(1)按沟通的方式分为口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通;(2)按沟通的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通;(3)按沟通方向的可逆性分为单向沟通、双向沟通;(4)按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通和平行沟通;(5)按沟通网络的基本形式分为链式沟通、环式沟通、Y式沟通、轮式沟通和全通道式沟通;(6)按沟通的对象分为自我沟通、人际沟通、群体沟通、企业沟通、跨文化沟通等。
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