2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月23日

2025-01-23 14:20:04 来源:勒克斯教育网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月23日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案:对

2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案:错

3、问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的

答 案:错

单选题

1、()不属于问卷调查法的缺点。

  • A:弹性小
  • B:回收率难保证
  • C:调查资料质量得不到保证
  • D:具有很强的匿名性
  • E:文盲或文化程度低的调查对象不适合

答 案:D

2、不是社会保险特征的是()

  • A:长期性
  • B:保障性
  • C:强制性

答 案:A

3、就业结构是指一定时期内,一个国家( )在国民经济各部门中的数量和分布比例,是经济结构的重要组成部分。

  • A:所有就业人员和失业人员
  • B:所有人口
  • C:所有就业人员
  • D:所有劳动力资源

答 案:C

多选题

1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。

  • A:初级保健服务
  • B:肢体辅助功能锻炼
  • C:心理服务
  • D:基本生活服务
  • E:生理服务

答 案:CE

2、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

  • A:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • B:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • C:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
  • D:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
  • E:用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案:AD

3、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

  • A:同方案的重复对比
  • B:不同方案的多点对比
  • C:不同方案的先后对比
  • D:不同方案的交叉对比

答 案:ABCD

主观题

1、劳动争议的处理方式?

答 案:协商、调解、仲裁和诉讼。

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