2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月26日
2024-05-26 14:05:59 来源：吉格考试网
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判断题
1、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。
答 案：对
2、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案：错
3、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
答 案：错
单选题
1、劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。
- A：仲裁
- B：行政处罚
- C：善后处置
- D：公证
答 案：C
2、业务台帐主要记录管理对象的()
- A：修订信息.
- B：全面信息
- C：基础信息
- D：某方面信息
答 案：D
3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，我国现行的下岗失业人员从事个体经营的税收扶持政策的适用对象范围不包括( )。
- A：厂办大集体企业失业人员
- B：厂办大集体企业以外的其他城镇集体企业的下岗失业人员
- C：厂办大集体企业以外的其他城镇集体企业关闭或依法破产需要安置的人员
- D：以上答案都对
答 案：D
多选题
1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A：了解基本情况
- B：拟定初稿
- C：征求意见
- D：修改完善
- E：通过制度
答 案：ABCDE
2、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
3、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
主观题
1、经费管理制度的拟订?
答 案：开展活动所需经费要作出严格规定，要制定经费申请程序，要根据活动性质、参加人数和活动形式合理确定经费限额。
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