2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月26日
2024-03-26 14:12:35 来源：吉格考试网
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判断题
1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
2、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。
答 案：对
3、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
答 案：对
单选题
1、管理信息系统的构成要素包括()设备和数据
- A：技术
- B：资金
- C：人员
- D：工具
答 案：C
2、社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在社会保障面对( )，而社会保险只面对劳动者。
- A：全体社会成员
- B：全体低收入人员
- C：就业者
- D：全体社会公民
答 案：A
3、职业介绍信息发布的主要内容包括求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。
- A：人员数量
- B：求职人员的个人简历
- C：用人单位的效益情况
- D：用人单位的发展前景
答 案：A
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
3、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
主观题
1、就业援助对象在职业能力方面的基本特征?
答 案：职业技能比较单一，而且大部分已经不适应现在以及将来的职业发展要求，更缺乏社会所需的综合职业技能。
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