2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月05日
2024-05-05 14:10:17 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月05日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案：错
2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
3、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。
答 案：错
单选题
1、社会保险的主要特征有预防性、( )、补偿性、福利性、共济性和责任分担。
- A：控制性
- B：限制性
- C：强制性
- D：强迫性
答 案：C
2、社区卫生服务机构属于()的医疗机构。
- A：营利性
- B：非营利性
- C：微利性
- D：具有行政职能
答 案：B
3、劳动保障协理员要及时更新基础信息及台帐，内容主要包括下岗失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、( )基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。
- A：领取失业保险金人员
- B：享受社会保障扶持政策的对象
- C：失地农民
- D：新增城镇失业人员
答 案：D
多选题
1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
- A：基础信息变更情况
- B：推荐培训记录
- C：推荐就业记录
- D：职业指导记录
- E：享受政策情况
- F：跟踪回访记录
答 案：ABCDEF
2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
- A：由劳动行政部门责令改正
- B：由劳动行政部门处以罚款
- C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答 案：ABD
3、征信的目的是()。
- A：克服借贷关系中的信息不对称问题
- B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C：克服贷款额度不确定的问题
- D：防范和避免借贷关系中的道德风险
- E：调查或审查债务人的偿付能力
答 案：ADE
主观题
1、培训享受教育的期限?
答 案：每人每年只享受一次，一次不超过12个月。材料就业证明、发票。
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