2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月13日
2024-04-13 14:17:53 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
2、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案：对
3、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
答 案：对
单选题
1、中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。
- A：转换岗位
- B：提高本岗位技能
- C：取得职业资格证书
- D：参加学历教育
答 案：A
2、王姐提出就业援助对象申请的单位应是( )。
- A：跃进社区
- B：樱花社区
- C：红星社区
- D：红旗街道
答 案：B
3、下列人员中，可参加城镇居民医疗保险的是( )。
- A：军人
- B：大学老师
- C：中专学生
- D：农民
答 案：C
多选题
1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A：了解基本情况
- B：拟定初稿
- C：征求意见
- D：修改完善
- E：通过制度
答 案：ABCDE
2、基本的组织结构类型有()
- A：直线型组织结构
- B：职能型组织结构
- C：直线参谋型组织结构
- D：矩阵型组织结构
答 案：AD
3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
主观题
1、通过人际交往开展政策宣传、咨询活动的方法?
答 案：(1)联谊活动;(2)恳谈活动;(3)走访活动。
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