2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月19日

2023-12-19 14:07:32 来源:吉格考试网

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2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月19日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报,海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

答 案:错

2、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。

答 案:错

3、封面信是一封致被调查者的短信。()

答 案:对

单选题

1、按照劳动保障协理员职业守则的要求,落实劳动保障政策最重要的是( )。

  • A:召开会议,拓展政策
  • B:明确对象,限定审批
  • C:举止文明,礼貌待人
  • D:执行政策,注重落实

答 案:D

2、缴费单位应当在每月( )日前,向社会保险经办机构办理缴费申报。

  • A:5
  • B:10
  • C:15
  • D:20

答 案:A

3、职业道德的作用主要表现之一是培养具有( )的劳动者,促进事业发展。

  • A:职业道德品质
  • B:家庭美德
  • C:个人道德品质
  • D:职业行为能力

答 案:A

多选题

1、基本的组织结构类型有()

  • A:直线型组织结构
  • B:职能型组织结构
  • C:直线参谋型组织结构
  • D:矩阵型组织结构

答 案:AD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

  • A:由劳动保障行政部门给予警告
  • B:由劳动保障行政部门责令改正
  • C:由劳动保障行政部门处以罚款
  • D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

答 案:ABD

3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

  • A:信息系统处理
  • B:基本信息表
  • C:电子台帐记录
  • D:手工台帐记录

答 案:ACD

主观题

1、劳动合同的订立原则?

答 案:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。

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