2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月23日

2023-06-23 12:56:33 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月23日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

单选题

1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

答案：B

2、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。

答案：D

3、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。

答案：A

解析：分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

4、技术测定法中的测时法主要适用于()。

答案：B

多选题

1、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。

答案：ABCD

解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

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