2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题11月09日

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判断题

1、建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权，建议权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，要求赔偿的权利，获得劳动防护用品的权利，获得安全生产教育和培训的权利。

答 案：对

2、高处作业时，引起高处坠落的因素只有一种，就是风力过强。

答 案：错

3、硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。

答 案：错

4、机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

答 案：错

单选题

1、( )模板在现代模板技术中是具有通用性强、装拆方便、周转使用次数多的一种新型模板。

• A：组合式
• B：大模板
• C：滑升模板
• D：飞模

答 案：A

2、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

3、由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。

• A：书面
• B：官方
• C：口头
• D：私人

答 案：C

4、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。

• A：登记
• B：初步审查
• C：作出决定
• D：复查或复核

答 案：D

解 析：信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

多选题

1、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

2、事故报告的内容包括()？

• A：事故发生单位概况
• B：事故发生的时间
• C：事故可能造成的伤亡人数
• D：事故负责人简介
• E：事故发生经过

答 案：ABCE