2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月24日

2025-10-24 13:52:32 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答案：对

4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

单选题

1、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。

答案：D

2、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

答案：D

解析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

3、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

答案：C

4、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

答案：A

解析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

答案：BCD

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

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