2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月12日

2025-08-12 14:01:21 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答案：对

单选题

1、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

答案：C

2、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

答案：C

解析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。

3、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。

答案：A

4、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

答案：A

解析：劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

答案：ACDE

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