2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月07日

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判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案：错

解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案：错

3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案：对

4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

单选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统

答 案：A

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

• A：材料和设备
• B：人员和设备
• C：工种和人数
• D：材料和工种

答 案：C

3、签订劳动合同的主体是（ ）。

• A：施工劳务企业与劳务人员
• B：总承包单位与劳务分包单位
• C：项目部与劳务人员
• D：总承包单位与劳务人员

答 案：A

解 析：1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

4、劳动定额的表现形式分为（ ）。

• A：时间定额和技术定额
• B：技术定额和经济定额
• C：经济定额和产量定额
• D：产量定额和时间定额

答 案：D

解 析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE

2、技术测定法包括哪些？()。

• A：简易测定法
• B：坐标图示法
• C：写实记录法
• D：工作日写实法
• E：测时法

答 案：ACDE